Smart working nella PA, quando la presenza è nemica dell’innovazione

L’impianto culturale del decreto che segna la fine dello smart working nella PA sembra contraddire gli effetti dei processi di transizione digitale già in divenire o attesi, figli dell’applicazione del CAD (e delle diverse versioni del Piano triennale) e previsti dal PNRR. Ecco le incongruenze

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