Il gap fra offerta e domanda resterà elevato almeno fino al 2026 nonostante le migliaia di persone in uscita dalle aziende. Si tratta perlopiù, infatti, di personale non tech; sta inoltre aumentando a dismisura la richiesta di competenze digitali e tecnologiche da parte di un numero crescente di imprese. Per i Cio la sfida passa attraverso recruiting mirato e formazione
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